No tiene madera de “perdedor”, según psicoperfil del delegado Hugo Contreras

En referencia al texto que publicamos este miércoles 19 titulado: “Envía CEN del PRI a un perdedor como delegado a Veracruz”, un militante priista del estado de Jalisco que descubrió y le interesó nuestro nuevo portal espejodelpoder.com, afirma conocer muy bien a Hugo Contreras Zepeda, por lo que decidió enviarnos una carta en la que asegura que el ex diputado local y ex presidente de la mesa directiva del Congreso tapatío hará un buen papel para levantar el alicaído ánimo del priismo veracruzano luego de la aplastante derrota en las elecciones federal y estatal de julio pasado.

Y para respaldar su dicho, nos anexa un Psicoperfil de Contreras Zepeda, de la autoría de Manuel Mancera Angulo, el cual fue publicado por el Diario Milenio en julio de 2014, cuando Hugo presidía el Comité Directivo Estatal del PRI en Jalisco.

Dicho Psicoperfil describe literalmente así al nuevo delegado del CEN del PRI en Veracruz:

1.- PATRONES DE PENSAMIENTO

Predomina en él la inteligencia interpersonal, entendida como la capacidad de percibir los estados de ánimo y los sentimientos de las demás personas; puede y entiende las expresiones y gestos faciales y tono de vos, tiene la habilidad para responder adecuadamente a estas señales e influenciar en las personas y en los grupos para que sigan determinada acción.

De pensamiento muy intenso.

2.- PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD

Muy preocupado de la percepción que puedan tener los demás de su persona.

Difícilmente puede pasar mucho tiempo pensando en cosas positivas de su pasado.

Autocrítico y exigente consigo mismo, sensible a las críticas.

3.- PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS

Tiene etapas de depresión que oculta con la hiperactividad y la intrepidez.

En el fondo su autoestima es baja.

Nostalgia algo compulsiva con su pretérito.

Posee violencia contenida y reprimida.

4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS

Muy trabajador.

De energía y entusiasmo intenso para echar a andar nuevos proyectos a partir de cero, sin embargo, a la mitad del proyecto iniciado tiene a iniciar otro nuevo, sin terminar el primero.

Espera y se exige mucho de sí mismo, de los demás y también de la vida.

Poco cuidadoso con el presupuesto financiero.

Gusta de los lujos y comodidades.

5.- PATRONES DE LIDERAZGO

De carácter muy servicial, siempre dispuesto, obsequioso, demasiado a la disposición, sacrificado.

Le gustan los reconocimientos, los halagos, que lo feliciten y, si es con reflectores, mejor.

Su motor de vida es la envidia competitiva.

Celoso, posesivo y territorial.

6.- PATRONES DE EXPRESIÓN

Es intuitivo, en especial cuando se trata de evidenciar empatía y sentimientos de solidaridad.

Su hablar tiene más a ser impresionista, evitando los detalles.

Muy cuidadoso con el arreglo y aseo personal, la buena ropa; no quiere ser rechazado por los demás.

Persuasivo verbal.

7.- PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS

Hiperactivo, temerario y violento.

Muy práctico y directo, ante los conflictos o planteamientos que le presentan le gusta que sean directos y claros, sin disculpas ni justificaciones.

Tenaz.

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