- “No nos podemos comprometer a pagarles porque implicaría una falta nuestra a hacerles una promesa que no podemos cumplir”, indica en reunión celebrada en la cafetería de las oficinas ubicadas en la Avenida 20 de Noviembre 256 en Xalapa.
De un plumazo, el rector de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) Rodolfo Torres Velázquez, desmintió el Decreto de la gobernadora Rocío Nahle García por medio del cual la institución educativa pasa a manos de la administración estatal, despide a 5 mil trabajadores y argumenta que ni él mismo tiene prestaciones.
“Ahorita ustedes tienen prestaciones que no tenemos los que nos pagan de nómina gubernamental, ni el rector ni ninguno de los empleados que estamos aquí. Ustedes tienen Seguridad Social y nosotros no. A nosotros nos pagan el monto neto, menos impuestos y no hay ningún otro pago ni prestaciones ni bonos ni pagos extraordinarios, ni nada”, les dijo en el encuentro celebrado en la cafetería de las oficinas de la Avenida 20 de Noviembre 256.
A pesar de que el Decreto fue publicado en la Gaceta Legislativa y en la Gaceta Oficial del Estado, dando todas las facultades y responsabilidades a la administración que encabeza el rector Rodolfo Torres Velázquez, el funcionario estatal dijo que no podrá pagarles porque la UPAV no tiene recursos.
“Estamos en una situación atípica o anormal, digamos, porque lo normal hubiera sido que les hubieran pagado ayer y que hubieran abierto la posibilidad de una contratación posterior, pero entendemos que eso no ha ocurrido”, les dijo.
“Todavía no sé si decir peor porque hay muchas cosas malas, pero esta puede ser una de ellas, es que falsamente se le ha dicho a algunos, no sé si a todos, que Finanzas de la UPAV iba a resolver este problema, que ya teníamos una lista, eso tampoco va a ocurrir”, asentó.
“En primero, hay la genuina preocupación, yo creo, de qué va a pasar hoy, los va a pagar la universidad, les va a contratar la universidad, por desgracia en lo inmediato la respuesta es no”, indicó el Doctor en Ciencias de la Computación.
¿Por qué razón?, se preguntó, para contestar, “porque ustedes saben que como Universidad Pública, como servidores públicos estamos permitidos para llevar acciones que están previstas en la ley y en la norma y la mecánica de contratación y de pagos requiere que haya un presupuesto, un trámite previo de asignación de recursos que no está previsto de manera automática, de tal forma que la universidad no puede pagar ningún recurso que no esté previsto”, dijo a pesar que desde el año pasado la gobernadora Rocío Nahle García anunció que la UPAV pasará a ser administrada por el Estado.
“Qué si podemos hacer. Lo que sí podemos hacer es trabajar, como lo hemos hecho, desde hace varias semanas, con las autoridades de gobierno para desarrollar la normatividad y los presupuestos que la ley dice que tenemos 60 días para hacerlo, según la última reforma a la ley. Esto quiere decir que tenemos como plazo máximo el de 60 días”, se justificó.
“En el inter no nos podemos comprometer a pagarles porque implicaría una falta nuestra a hacerles una promesa que no podemos cumplir, de decirles sigan trabajando y nosotros les pagamos después”, insistió Rodolfo Torres.
*COMO NO PUEDE PAGAR, DECLARA DÍAS INHÁBILES*
“Cualquier compromiso de pago debe de estar respaldado con un presupuesto que emite la SEFIPLAN, de tal manera que decidimos declarar días inhábiles a partir de hoy, todas la atención al público, de tal manera que nos permita trabajar en esa reorganización de la institución y volver a trabajar en el lapso previsto por la ley”, les informó.
¿Qué va a pasar cuando se cumpla ese plazo?, se volvió a preguntar, para responder: “Lo que va a ocurrir es que vamos a dar prioridad a ustedes que tienen la experiencia, que tienen el conocimiento, para poder ser contratados, ahora sí ya por la universidad, ahora sí con estabilidad de que va a haber el pago cierto cuando corresponde”.
“Antes de eso, decidimos declarar inhábiles estos días, pusimos que hasta nuevo aviso, porque estamos con la expectativa de que se resuelva antes de los 60 días que está previsto en la ley”.
“Pero sí queremos asegurarlos y eso sí lo podemos comprometer y hacer, a que serán los primeros en enterarse de cuándo estará abierta la contratación para estas posiciones”.
“Segundo que ustedes que están con la experiencia y el conocimiento tendrán prioridad para ser contratados”, asentó.
Luego de insistir que ni él tiene prestaciones de ley, a los más de 500 trabajadores que despidió de un plumazo les ofreció su solidaridad: “Desde luego cuentan con nuestra solidaridad porque entendemos que están a salvo sus derechos laborales”, indicó, a pesar de estarlos despidiendo.
“Antes de escuchar sus preguntas, algunas de ellas quizá no pueda responder por razón de tiempo, les quiero pedir que para transparentar la responsabilidad de ustedes, que en un Acta, en un escrito hagan entrega de los bienes que tienen a su cargo, a su jefe inmediato en la estructura de la universidad. Digan: estos bienes, estos documentos, estos valores, los estoy entregando en esta fecha y no me hago responsable después”, concluyó, a pesar de la molestia de trabajadores y trabajadoras.
