Xalapa, Ver.– Representantes de más de 40 organizaciones magisteriales de Veracruz se manifestaron este lunes en las oficinas de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), donde exigieron respeto a los derechos laborales de sus agremiados y solicitaron que cesen los constantes cambios de funcionarios, al considerar que estas decisiones retrasan trámites administrativos y afectan la operación del sistema educativo.
Durante la protesta, los dirigentes dieron a conocer un posicionamiento en el que expresaron su preocupación por la constante rotación de servidores públicos en áreas estratégicas de la dependencia, situación que, afirmaron, ha provocado retrasos en diversos procedimientos, reinicio de acuerdos institucionales, pérdida de continuidad administrativa y afectaciones directas para miles de trabajadores del sector educativo.
Los representantes sindicales señalaron que, si bien reconocen que el nombramiento y remoción de funcionarios es una facultad legal de la administración estatal, estas decisiones deben privilegiar el interés superior de la educación, la eficiencia del servicio público y la consolidación de equipos con experiencia, antes que responder a intereses políticos.
“Los puestos en la Secretaría de Educación de Veracruz deben atender el interés superior de la educación y no convertirse en una agencia de acomodo político”, señalaron en el documento.
El posicionamiento fue leído por el profesor Tonatiuh Paredes Rangel, quien sostuvo que las responsabilidades estratégicas dentro de la SEV deben recaer en perfiles con capacidad técnica, experiencia y conocimiento del sistema educativo, ya que ello permite fortalecer las instituciones desde el inicio de su gestión y garantizar continuidad en los procesos administrativos.
Los inconformes manifestaron especial preocupación por el relevo registrado en la Dirección General de Recursos Humanos de la SEV, al considerar que ocurre en un momento particularmente delicado para el sector, cuando se desarrollan procesos de cambios de adscripción, movimientos de personal, regularizaciones administrativas y otros trámites laborales que requieren conocimiento técnico y continuidad en la toma de decisiones.
Afirmaron que cada retraso administrativo repercute directamente tanto en los trabajadores como en el alumnado, pues la demora en los procedimientos puede impedir que las escuelas cuenten oportunamente con el personal docente necesario.
Asimismo, rechazaron que se responsabilice a las organizaciones sindicales por el rezago administrativo existente, al sostener que buena parte de las demoras obedecen precisamente a la constante sustitución de titulares y a las curvas de aprendizaje que enfrentan quienes asumen nuevas responsabilidades.
Los dirigentes subrayaron que los sindicatos no sólo defienden los derechos laborales del magisterio, sino también el derecho de niñas, niños y adolescentes a recibir una educación pública de calidad, con escuelas atendidas, plantillas completas y procesos administrativos eficientes.
Destacaron además que, por primera vez en Veracruz, organizaciones sindicales independientes del magisterio y de otros sectores decidieron unificar esfuerzos para defender la estabilidad laboral y privilegiar el diálogo con las autoridades, asegurando que en conjunto representan a una membresía incluso mayor que la de algunas agrupaciones consideradas mayoritarias.
Finalmente, hicieron un llamado al Gobierno del Estado para detener los cambios constantes dentro de la Secretaría de Educación de Veracruz y resolver los conflictos políticos al interior de su organización sin afectar el funcionamiento de la dependencia.
Los representantes magisteriales reiteraron su disposición para mantener el diálogo institucional y construir acuerdos con las autoridades educativas, con el propósito de fortalecer el sistema educativo y garantizar un mejor servicio para la sociedad veracruzana.
Con información de Irineo Pérez Melo.
