- La brecha salarial entre la alta jerarquía y la base laboral es inmensa; mientras 694 jefes ganan más de 100 mil pesos al mes, 20 mil 416 perciben menos de $16 mil.
Sin alcanzar algún acuerdo hasta la noche de ayer domingo, el paro previsto por trabajadores de Módulos de Atención Ciudadana del Instituto Nacional Electoral (INE) se mantiene para este lunes 9 de noviembre.
Ayer por la tarde, el órgano comicial les ofreció incremento salarial de 6 por ciento para personal de atención ciudadana y operadores de equipo tecnológico, el cual sería válido a partir de enero de 2027, pero no hubo respuesta de los empleados.
En redes sociales se replicó la convocatoria para suspender hoy labores, luego de que entregaron un pliego petitorio en el que piden que el tope mínimo de sueldo para quienes laboran en los módulos de atención sea de dos salarios mínimos.
En entrevista, Édgar Fernández, quien labora en uno de estos módulos en la capital del país, explicó que actualmente ganan “cinco pesos más de un salario mínimo”.
Durante el fin de semana, los empleados recibieron un oficio emitido por la Dirección Ejecutiva de Administración, circulado por medio de los vocales ejecutivos de las Juntas Locales, en el que les dieron a conocer que en el presente año, “las restricciones presupuestales vigentes no permiten implementar una actualización salarial en los términos planteados”.
En el documento se establece que será hasta el primer trimestre de 2027 cuando se podrá hacer un análisis de los escenarios de incremento a las percepciones para que, en su caso, se presente una propuesta rumbo a 2028.
Previo a la protesta de este día, Fernández reveló que trabajadores del instituto en Yucatán, Chihuahua, Zacatecas, Durango y Colima denunciaron que han recibido amenazas.
Lamentó que el propio INE giró una instrucción de respetar la libertad de manifestación y no generar consecuencias por ello, pero dicha orden, dijo, no se ha cumplido. A la par, perfilan realizar una concentración hoy por la mañana en la sede nacional del órgano.
Por su parte, el INE sostuvo que inició una revisión integral de todas las áreas mediante un ejercicio colegiado y fortalecerá el cumplimiento de las disposiciones aplicables en materia de jornadas laborales, descansos y prestaciones, “incluido el respeto a los 30 minutos destinados al consumo de alimentos” y establecer una semana fija de periodo vacacional para fin de año, entre otras medidas. También destacó su apertura al diálogo.
BRECHA SALARIAL INMENSA
Dentro del Instituto Nacional Electoral (INE) se vive una marcada desigualdad salarial. En la parte alta de su estructura hay por lo menos 694 personas que gozan de remuneraciones brutas de más de 100 mil pesos mensuales, entre consejeros, directores, subdirectores, asesores, vocales ejecutivos locales y titulares de unidad.
En contraste, al menos 20 mil 416 empleados ganan máximo 15 mil 856 pesos; algunos con percepciones de entre 5 mil 700 y 9 mil. En este grupo se encuentran trabajadores de Módulos de Atención Ciudadana, capacitadores electorales, auxiliares técnicos y operadores de equipo.
Los reportes del INE muestran discrepancias respecto al sueldo de quienes integran el Consejo General, pero todos coinciden en que los consejeros tienen ingresos que superan los de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
En los primeros tres trimestres del año, el salario más alto fue el que recibía la ahora ex consejera presidenta Guadalupe Taddei. En la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), el instituto dio a conocer que en el periodo julio-septiembre del presente año la sonorense tuvo una remuneración bruta de 393 mil 951 pesos, y de 269 mil 172.46 pesos netos.
Mientras, en los informes del portal de transparencia del propio órgano comicial se apunta que su sueldo bruto fue 262 mil 634 y de 179 mil 527.29 pesos netos. En tanto, en el sitio web del INE se establece que a Taddei se le aplicaba una reducción voluntaria mensual de poco más de 21 mil pesos, para recibir un sueldo neto mensual de 133 mil, pero no se acompaña dicha información de algún documento que verifique que se haya aplicado ese descuento.
Incluso, en su declaración patrimonial se confirma el salario elevado. Refirió que ganaba al año 3 millones 218 mil 693 pesos, sin contar con ningún otro ingreso mas que el de su cargo como consejera presidenta.
Al asumir el cargo, en abril de 2023, Taddei –quien renunció el pasado 26 de octubre, en medio de señalamientos de presunta corrupción– presumió que a diferencia de su antecesor, Lorenzo Córdova, ella se bajaría las percepciones para no superar las del entonces presidente Andrés Manuel López Obrador.
Sobre los 10 consejeros restantes, en los tres informes también hay ligeras diferencias de cuánto ganan, pero en todos se expone que superan lo que recibe la mandataria federal. En el sitio web se indica que los consejeros cuentan con “percepciones brutas” por 262 mil 634 pesos mensuales, y un total neto de 180 mil 828.91.
A la par de los 694 que ganan más de 100 mil pesos brutos, también hay 602 vocales ejecutivos de junta distrital que reciben 98 mil 360 pesos brutos de manera mensual, y decenas de “líderes” de proyecto con ingresos similares. De todos ellos, su sueldo representa cinco veces el promedio del que reciben en el país los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social.
En la Plataforma Nacional de Transparencia, que da cuenta de más de 37 mil empleados en el órgano, se agrega que la mayoría de funcionarios con altos sueldos recibe un seguro de vida, del que carece la parte baja de esa tabla.
Con información del diario LA JORNADA
